小白java技术指南
2020-10-16 10:15:21 0 举报AI智能生成
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性能优化系列
JVM(java虚拟机)
JVM理论基础
JVM故障处理
JVM进阶优化
mysql数据库系列
分库分表
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水平分库分表
tidb数据库
mysql索引
mysql锁
mysql查询流程
mysql更新流程
性能优化理论
性能优化工具
平时对性能优化注意事项
架构能力
思维能力
架构设计
从零开始学架构
软能力
技术管理模板
看方向
向上级明确团队职责
基于职责确定团队的使命/目标
把职责使命向团队成员传达清楚
做好团队规划，包括职责/分工/梯队/资源盘点等
建立团队的WIki，包括：职责、使命、目标、团队规划、人员分工、规章制度等
管事
OKR
制定团队的OKR，对齐公司/部门的OKR
跟进团队成员的个人OKR制定合进度跟踪
跟踪OKR进展，识别高绩效人才
技术管理
参与技术方向决策，将研发规范、例会等信息明确传达给团队成员并推进
团队所负责维护的系统的周期巡检
公司层面基础技术以及成熟开源项目的引入和推进
质量管理，包括代码质量把控和监控告警设施的接入
项目管理
创建并保持项目文档的更新
流程改进
定位阻碍研发的流程节点，寻找有效的解决方案
寻求有效工具或者方案提升关键流程效率
制度建设
明确公司和部门的规章制度并推行
根据团队需要，制定团队相应的规章制度
制定SOP，保障下限水准
明确团队例会制度
管人
定期一对一沟通
关注团队成员职业规划和个人成长，给予指导和建议
关注团队成员的工作状态
组织团建，提高团队凝聚力
管理仪表盘
建立自己的管理仪表盘，关注关键数据
系统监控数据（QPS、硬件资源使用率、错误数等）-> 提前发现系统瓶颈，消除隐患；提高资源利用率，降低成本
项目构建报告（单元测试覆盖率报告、代码质量报告、构建失败与成功概况）-> 关注项目研发质量，保障持续交付
项目/任务进度 -> 保证项目/任务正常进行
业务关键数据指标 -> 关注业务价值，提升团队成员成就感
OKR进度 -> 关注OKR实现状况，识别高绩效人员
团队成员的每日/周的工作状况 -> 关注团队成员状况
云架构
云原生
系统部署
Linux系统操作能力
底层基础知识
算法能力
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