股权激励协议中的竞业限制条款

股权激励协议中的竞业限制条款是企业为了保护自身商业利益，防止员工离职后利用掌握的企业信息和资源进行不正当竞争，而与员工约定的一种法律约束。该条款通常规定员工在离职后的一段时间内，不得在同行业或相关领域从事与公司业务相同或相似的工作，也不得为竞争对手提供服务或泄露公司的商业秘密。竞业限制条款的实施，旨在保护企业的核心竞争力，维护市场公平竞争秩序。然而，这种条款也可能引发争议，因为它可能限制了员工的就业自由和经济权益。因此，企业在制定和实施竞业限制条款时，应充分考虑其合法性、合理性和公平性，避免侵犯员工的合法权益。