考核流程图

考核流程图是一种图形化表示员工绩效评估过程的工具。它通常包括多个阶段，如目标设定、绩效评估、反馈和改进等。在目标设定阶段，管理者与员工一起制定明确、可衡量的绩效目标。接下来是绩效评估阶段，管理者定期对员工的工作表现进行评估，并与预设目标进行比较。然后是反馈阶段，管理者向员工提供关于他们工作表现的正面和负面反馈。最后是改进阶段，员工根据反馈制定改进计划，以提高未来的工作表现。整个流程旨在促进员工的个人成长和发展，同时也有助于提高组织的整体绩效。