考核功能模块图

考核功能模块图展示了一个组织内部用于评估员工绩效和能力的关键组件。该模块包括以下几个主要部分：目标设定，员工自评，主管评估，同事评估，项目评估和综合评分。首先，目标设定部分允许员工与上级讨论并确定具体的工作目标和期望。接下来，员工自评部分让员工对自己的表现进行自我评估，而主管评估、同事评估和项目评估则分别由上级、同事和项目负责人完成。最后，综合评分部分将所有评估结果汇总，计算出员工的最终绩效得分。通过这个功能模块图，组织可以更好地了解员工的工作表现，为员工提供反馈和发展机会，从而提高整体的工作效率和团队凝聚力。