2016年星火工作总计与17年规划
2016-11-24 09:06:58 0 举报AI智能生成
星火16总计 17规划
作者其他创作
大纲/内容
16年总结
工作成果
活动
2次活动
参与
105个创新想法
101个
转化星火
15
计划书
5
成长与收获
团队合作方面
主动沟通和理解能力的提升
和内部员工多沟通
项目跟进能力的提升
从产品的角度去思考问题
项目方面
完整的星火计划流程的了解
项目的流程安排，每一部需要如何去做
项目落地跟进
每个项目从提交创新想法至进岛都需要具体的安排以及跟进
活动运营方面
活动策划能力提升
基本独立的策划了两次活动，每次的活动都会提升自己
活动流程的完善
在活动中思考具体流程的完善，每次都要想上次的不足，以便进行改善
执行能力
存在问题
个人
不够专注
自己制定一个明确可操作的目标，完成目标进行记录
知识面的缺乏
创新知识的吸取，和内部同事多进行创新沟通
有拖延症
分解任务，自己设定完成时间
项目
孵化岛项目的评审跟进慢，第四季度的评审一直未完成
流程需要在进行完善
没有真正是本人意愿提交的星火计划，后续的流程还不知道走的通么
内外部环境
公司大环境没有创新氛围
创新潜力挖掘
只开发了10%参与率，需要更深层次的进行挖掘
参与率低
重复参与率高
需要进行增新
对创新活动的不了解
领导力的缺乏
17年应对措施以及计划
目标
200个创新想法
30%的员工参与到想法提交
符合乐富使命的想法数量达到50个
出岛5个
成功3个
项目规划
项目前期
沟通
了解项目详细信息
分析可行性
文档
结构
内容帮忙完善
文档评审
每月安排评审一次
项目评审
星火计划书
约评审会
评审
通知邮件
项目中
阶段评审/总结
记录项目过程问题
辅助工作
项目后期
项目总结
出岛评审
协助安排
扩大参与量
知识分享
创新分享会
行业创新童泰
项目分享会
创新项目展示
提供服务
创新咨询
评审前的全程沟通
活动
活动的策划和组织
根据公司的资源以及内部员工的需求制定活动发难
增加互动
对活动方案进行大范围的提前预热以及宣传，提高受众面积
活动的创新性
创新无处不在
在公司的各个角落进行展示
标语
活动
其他
自媒
方式
音频
视频
图片
文章
媒介
微信企业号
邮箱
钉钉
文件信息
改善文档资料
星火计划书
流程优化
改革创新的流程
项目的收集与筛选
公司可提供的资源展示
制定标准的沟通话术
透过各种渠道进行收集想法，进行拜访和邀约
保持经常性的沟通，和提交者成为朋友，建立信任感
提交入口增加以及明确
分类
后续沟通
持续改善项目流程
职业：暂无
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