填写流程

流程名称：新员工入职培训 1. 接收新员工资料：人力资源部收集并整理新员工的个人信息、学历证明、工作经历等资料。 2. 安排住宿：根据新员工的需要，为新员工安排住宿或提供住宿补贴。 3. 发放入职手册：包含公司文化、规章制度、福利待遇等信息，帮助新员工更好地融入公司。 4. 进行岗位培训：由相关部门对新员工进行岗位技能和业务知识的培训。 5. 安排导师：为新员工分配一位经验丰富的导师，提供工作指导和生活帮助。 6. 试用期评估：在试用期结束后，对新员工的工作表现进行评估，决定是否转正。