劳务派遣审批流程（中和）

2016-05-07 22:16:33   26  举报

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劳务派遣审批流程（中和）主要包括以下几个步骤：首先，用工单位向人力资源公司提出劳务派遣需求；其次，人力资源公司根据用工单位的需求进行人员筛选和培训；然后，人力资源公司将筛选和培训后的人员信息提交给用工单位进行确认；接着，用工单位确认人员信息后，人力资源公司与被派遣人员签订劳动合同；最后，人力资源公司将被派遣人员送到用工单位工作。在整个流程中，人力资源公司需要严格遵守相关法律法规，确保劳务派遣的合法性。

作者其他创作

大纲/内容

集团公司领导

主管领导审批

人力资源系统上确认已审核通过人员，同时汇总审核通过的人员台账，备案派遣人员信息。

一、在人力资源系统中填写劳务派遣入职申请单。二、上报纸质资料：1、未退休劳务派遣人员：（1）户口本首页（有公安局盖章页）和本人页复印件各一张。（2）身份证复印件1张。（3）2寸照片3张。（4）医保卡或新农合医保本个人名字复印件1份2、已退休劳务派遣人员：（1）户口本首页（有公安局盖章页）和本人页复印件各一张。（2）身份证复印件1张。（3）退休证复印件1份。（4）2寸照片3张。（5）风险情况承诺书，注明用人理由及风险防控方案，基层领导签字并盖章。（原因在于，退休人员无法参加工伤保险，只能参加商业保险，一旦发生工伤，两种险种赔付额相差较大。

劳务派遣审批流程（中和）

集团公司人力资源部

1、劳务派遣公司根据劳务需求安排派遣人员体检、签订合同。2、给派遣人员开具介绍信

劳务派遣公司

基层单位

接收申请表1、审核申请岗位是否符合劳务派遣范围。2、审核派遣人员资质和证件。

1、基层单位接受派遣人员并安排上岗工作，并且开具发票。2、每月接收派遣人员开具的相关发票

人力资源部部长审核

接收劳务派遣公司的介绍信、合同

接收劳务派遣公司的介绍信及劳动合同，并编号、扫描及归档