员工管理顺序图

员工管理顺序图是一种流程图，用于描述组织内部员工管理的各个步骤和流程。它通常包括招聘、培训、绩效评估、晋升和离职等环节。在招聘阶段，组织会发布职位空缺并筛选合适的候选人；在培训阶段，新员工会接受必要的培训以适应工作；在绩效评估阶段，员工的表现会被评估并给予反馈；在晋升阶段，表现优秀的员工可以获得更高的职位；最后，当员工离开组织时，需要进行离职手续。这些步骤按照特定的顺序进行，以确保组织能够有效地管理其员工。