面试流程
2016-12-20 16:47:46 26 举报员工入职流程
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大纲/内容
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HR
面试后
总部前台
面试流程
面试电话、短信邀约
面试
总经理
负责部门
面试前
部门一面：笔试结合面谈，重点考察专业技能，填写评估表。
部门经理部门代表
人力二面：就综合素质以及履历真实性考察，填写评估表。高级岗位进行背景调查，填写调查表。
步骤说明
三方通过则定薪定岗定入职时间，发offer，跟进入职。
程序
总经理三面：考察候选人综合素质以及监督招聘质量。
面试登记、接待
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