招聘流程图
2016-12-26 10:21:36 0 举报
悦风美妆学院招聘管理流程图
作者其他创作
大纲/内容
符合要求，校委会领导参与最终面谈
网络应聘投递简历
暂时不予录用，纳入储备人才库
现场填写《应聘人员登记表》
安排试妆1个小时；试妆完毕让应聘人员稍事休息，提前与人力行政部沟通试妆结果
根据《应聘人员登记表》反馈的问题提问；重点了解工作经历，离职原因，发展规划及个人性格
用人部门提出人员需求
人力行政部
安排试讲，5-10分钟（主要考察演讲水平及课堂掌控能力，考官临场模拟学员出题）
确定录用，双方洽谈，确定入职时间、试用期、薪酬及构成、岗位及职责等
校委会
符合基本要求者，先进行电话面试，双方有意向再通知具体时间现场面试及试妆（模特由学校提供）
不符合要求，人力行政部简要面谈结束
应聘人员简要对个人阅历进行自我介绍
对收集到的简历筛选，筛除明显不符合任职资格的应聘者
悦风美妆学院招聘管理流程图
审核用人需求，拟定招聘计划，发布招聘信息
应聘人员
用人部门
校委会领导批准实施
审阅《应聘人员登记表》，并标注好登记表反映的相关问题
0 条评论
回复 删除
下一页
