绩效考核

绩效考核是企业对员工工作表现进行评估和奖惩的过程。它通过对员工的工作目标、工作质量、工作效率、团队合作等方面进行量化和分析，以客观的数据为依据，对员工的工作表现进行评价。绩效考核的目的是激励员工积极进取，提高工作效率和质量，促进个人和组织的共同发展。同时，绩效考核也是企业进行人才选拔、晋升和薪资调整的重要依据，有助于建立公平、公正的激励机制，提高员工的工作积极性和满意度。通过绩效考核，企业可以及时发现和解决问题，优化工作流程，提升整体竞争力。