岗位树结构

岗位树结构是一种组织结构，它以目标为导向，将组织中的所有岗位划分为若干个族系，每个族系又划分为若干个系列，每个系列又划分为若干个层级。这种结构可以帮助组织更好地管理其人力资源，因为它可以清晰地描述出每个岗位在组织中的位置和职责。此外，岗位树结构还可以帮助组织制定更有效的招聘和培训计划，因为它可以为招聘和培训提供清晰的指导方针。总之，岗位树结构是一种有效的人力资源管理工具，它能够帮助组织更好地管理其人力资源，提高组织的绩效。