组织构架
2017-01-12 14:44:25 0 举报
组织构架是一个企业或机构内部,用于管理和协调各个部门和员工之间关系的框架。它通常包括多个层级,从高层管理人员到基层员工,每个层级都有明确的职责和权力范围。在组织构架中,不同部门之间的协作和沟通至关重要,以确保整个组织的高效运作。此外,组织构架还可以帮助企业实现战略目标,通过制定明确的工作流程和责任分配来提高工作效率。总之,一个合理的组织构架对于企业的长期成功至关重要。
作者其他创作
大纲/内容
策划核心人员
工资结构:固定工资+20%浮动工资(无 加班费 和 项目分成)
说明:创意总监和他的团队,了解市场上的各种产品后,在圆桌会议上给同事普及创意,大家投票决策新项目的各种方向性问题,所有参加者都身肩项目责任,而项目总监有最终决定权。
程序
策划
修改
项目总监
美术
执行层
执行
美术核心人员
工资结构:固定工资+项目销量分成(无 加班费 和 目标奖励)
运营
商务运营客服核心人员
说明:通过试玩活动,检验试玩版的玩家满意度,创意层再根据玩家的反馈酌情修改试玩版内容。
宣传交给发行商
创意层
创意总监
验证
我们的运营提供资料
产品宣传
客服
商务运营客服
市场检验(执行层)
说明:负责高效的执行出创意层的想法。创意实现出来后,肯定不是每次都适合,执行的越有效率,越能减少试错的成本。
试玩活动
实习策划
测试核心人员
商务
程序核心人员
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