KPI考核流程

KPI考核流程是一个系统性的评估过程，旨在衡量员工在关键绩效指标上的表现。首先，确定关键绩效指标，这些指标应与公司目标和战略一致。然后，为每个指标设定目标值和权重，以确保公平性和准确性。接下来，收集数据并进行分析，以评估员工在各个指标上的实际表现。最后，根据分析结果进行评分和排名，以便识别优秀表现者并采取相应激励措施。KPI考核流程不仅有助于提高员工绩效，还能为公司提供有价值的信息，以优化管理和决策。