1.5主动求职——从求别人给职位到和别人一起开创机会
2017-01-23 22:01:56 0 举报AI智能生成
主动求职——从求别人给职位到和别人一起开创机会
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大纲/内容
1.5、主动求职——从求给职位到和别人开创机会
案例：4件事让小李顺利进入想去的旅游行业
A、查全国有哪些一流旅游公司、哪些公司业务代表未来方向、最有前景、想去哪家
B、你要去哪家，最近哪个部门在连续大规模招聘、部门特点、负责人、公司地址、哪楼哪号
C、查美国前3名公司网站、查同类产品的相关信息和资料，做对比、写1000字分析报告
D、打印报告4份、附简历给人事、部门经理和董事长
去携程，报告示例：《美国XX、XX、XX公司与携程网商旅度假产品比较分析报告》
了解别人比别人了解你更容易（着手点）
A、寻找公司代表未来方向的新业务
B、知道并且见到对你起关键作用的人
C、明白你和谁谈、谈什么、有什么共同话题、企业招聘目的、双赢的价值点
预见性的融入具体业务（示例）
A、领导，您要做的事情我已经做完，您看看
B、领导，您要做的事情我已经做好，看看怎么样、还有没有其他吩咐、我帮您做？
C、领导，您给我的事A已经做好，做A的目的是为了B，而事B我已经起头了，现做不下去了，要您的指导，您指导指导我，我给您做完。
用最大的主动性来开创未来
A你不主动争取，很多时候你是没机会的
B、如何争取机会
第1：想法和决心
第2：把握起面试官注意的特力
第3：你做了什么准备
第4：行动、坚持和坚定
C、主动关心你的人很少，你不主动关心比人、营销别人、影响别人、你的命运很难改变。
D准备：掌握入职培训内容：了解行业、发展前景、产品特点、提前接触经销商、交流；竞争对手、对手眼中的你。
总结：目标越简单、越容易成功。战略上打败别人的关键：在最关键的地方投入最多的兵力。
张熙微信：z635241x;公众号：张熙微社交营销
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