招聘工作流程图
2017-02-04 10:38:15 0 举报
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招聘工作流程图是一个用于描述企业招聘流程的图表，它通常包括以下几个步骤：1. 确定招聘需求；2. 制定招聘计划；3. 发布招聘信息；4. 筛选简历；5. 面试候选人；6. 发放录用通知；7. 签订劳动合同。这个流程图可以帮助企业更好地管理招聘过程，确保招聘工作的顺利进行。
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大纲/内容
结束
意向和薪资没有问题，可录用
猎头推荐
招聘流程二
招聘流程四
需求表保存并标记
意向和薪资有问题，反馈沟通结果，跟进
入职前
审批通过
确定入职时间，安排入职事宜。
入职后
面试（笔试）通过
备注存档
拟定招聘计划上报审核
跟进入职时间及入职部分材料的准备
第三天
不符合当前岗位简历，并且也不符合其他岗位的简历
筛选未通过简历
面试（笔试）未通过
办理入职手续，签订入职通知书及保密协议。手续完毕后，交接给直属领导。
意向和薪资存在异议，暂不录用
入职管理
根据岗位职责和任职需求发布招聘信息
招聘需求的审批及计划拟定
存档简历，并约见面试时间，特别岗位需要跟面试官确定面试时间。
不可储备
审核未通过
一周后
招聘流程三
淘汰
跟进劳动合同的签订及其他相关手续的办理事宜
招聘会
可储备
面试（笔试）及录用
不符合当前招聘岗位，但可储备并且也不符合其他岗位简历
备注原因
跟进工作及心理状态
线下招聘渠道
招聘流程
内部推荐
线上招聘渠道
第一天
招聘需求发布及人员初步甄选
储备存档
筛选通过简历
审批未通过
招聘流程一
沟通意向及薪资
审核通过
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