店面实习新人接待流程
2017-02-07 17:25:06 0 举报
接待流程如下: 1. 新人到达店面后,首先由店长或指定员工进行热情欢迎,并简单介绍店面的基本情况和规章制度。 2. 然后,新人将被引导到工作区域,了解并熟悉工作环境,包括商品陈列、收银台等重要设施的位置。 3. 在熟悉环境的同时,新人将接受基本的业务培训,如商品知识、销售技巧、客户服务等。 4. 培训结束后,新人将在老员工的监督下进行实际操作,以便更好地掌握工作技能。 5. 在整个实习期间,新人将定期接受评估和反馈,以确保其工作的质量和效率。 6. 最后,实习结束后,新人将根据表现决定是否被正式录用。
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大纲/内容
最后一天下午,就稳定性、未来的困难进行说明。
之后几天
初步了解
安排顾问讲盘、带着简单了解责任盘。
参加早会
工作安排
新人融入
第一天
深入沟通
安排新人认识店面的每一位伙伴。
1.由店总或者店经理每日检核。2.内容:1)了解感受 2)解决问题和疑惑 3)总结表现。
由店总进行沟通。1.对新人进行深入了解。2.讲解区域情况,解答疑惑,告知实习目的。
最终谈话
1.店面文化正、热情的顾问,在地铁口、公交站接待。2.店总在店面第一时间接待。
新人接待
新人粘合
感受激情、团队和荣誉。
1.由店总进行工作安排。2.内容建议:1)跑2个责任盘 2)安排看房 3)练习讲盘 4)了解商圈
结果检核
中午,由店总或者店经理,跟新人一起吃饭。
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