团队组织结构

团队组织结构是一个用于描述团队成员之间关系和分工的框架。它通常包括以下几个层次：领导层、管理层和执行层。领导层负责制定团队的目标和战略，管理层负责协调和监督团队的工作，执行层负责完成具体的任务。此外，团队组织结构还可以根据项目的需求进行调整，例如设立专门的项目组或部门来处理特定的工作。一个好的团队组织结构应该能够充分发挥每个成员的优势，实现高效的协作和沟通。