教育培训管理办法
2017-02-09 13:04:47 0 举报
教育培训管理办法是一套旨在规范和优化教育培训机构运营流程,提升教学质量的管理工具。它涵盖了从机构设立、课程设计、教师招聘与培训,到学生招生、教学实施、质量评估等各个环节。这套办法强调以学生为中心,注重教师队伍建设,倡导创新教学方法,以提高教育服务质量和效果。同时,它也对教育机构的合规性进行了规定,包括资金管理、信息公开、权益保护等方面,以确保教育市场的健康有序发展。
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大纲/内容
教育培训管理办法简要说明
履行申报手续:报销80%
员工自学
按期完成学习
1、学习费用共同分担,原则上员工先行垫付2、报销:90%,最高1万元3、服务期:本科3年,研究生及以上5年
专业技术培训
服务期:每4000元1年,最高4年
企业委派
在职学历教育
培训合格:员工不承担培训费,签服务期协议
1、一次性助学金方式奖励2、本科:3000元,研究生及以上5000元3、服务期:本科3年,研究生及以上5年
服务期:每5000元1年,最高10年
培训合格
单位选派
员工自主
培训不合格:员工承担培训费50%,签服务期协议
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