泳道流程图（垂直）4
2017-02-09 14:46:48 0 举报111
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大纲/内容
是否处理
人力资源部
是
绩效考核结果备案及应用
确定考核对象考核指标、目标值、权重
考核评估及改进计划制定（考核结束后次月10个工作日内）
对考核对象进行绩效评估
否
考核对象
绩效考核评估及改进（考核期结束后次月10个工作日内）
制定公司、部门工作计划
协助处理
汇总、统计绩效考核结果，编制考核结果报告
审批
绩效结果反馈并帮助考核对象制定绩效改进计划
考核指标设定（考核期开始10工作日内）
备案
能否协调
考核申诉处理（收到申诉20个工作日内）
提起申诉
协调处理
绩效管理小组
解释原因
对考核结果存在异议
绩效考核流程图
确认考核结果并落实绩效改进计划
自定考核指标、目标值、权重
考核主体
调查情况
绩效考核目标设定（考核期开始10个工作日内）
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