流程图

这段流程图描述了一个公司的招聘流程。首先，公司发布职位空缺并开始接收简历。然后，人力资源部门对收到的简历进行筛选，挑选出符合要求的候选人。接下来，这些候选人会接受面试，面试可以由不同的部门进行，以评估他们的技能和适应性。面试结束后，面试官会根据候选人的表现进行评分。然后，人力资源部门会根据评分结果选择最合适的候选人，并向他们发出工作邀请。最后，被录用的候选人会接受背景调查和健康检查，如果一切顺利，他们就会正式成为公司的员工。这个流程确保了公司能够找到最合适的人选，同时也保护了公司的利益。