E/L评估步骤（有注释）

E/L评估步骤是一种用于衡量员工绩效的方法，它包括以下几个步骤：1. 设定目标；2. 评估员工的工作表现；3. 提供反馈；4. 制定改进计划。在这个过程中，管理者需要与员工进行沟通，了解他们的需求和期望，并根据这些信息来设定合理的目标。同时，管理者还需要定期评估员工的工作表现，并提供及时的反馈，帮助员工了解自己的优点和不足，并制定改进计划。这种评估方法可以帮助企业更好地管理员工，提高员工的工作效率和满意度。总之，E/L评估步骤是一种有效的员工绩效管理方法，值得企业采用。