12人团队招募-李叫兽2017首发
2017-02-15 17:22:38 16 举报
AI智能生成
李叫兽-2017年团队招募计划
作者其他创作
大纲/内容
12人团队
营销方法研究员
技能要求
重点大学营销学、心理学、统计学、人机交互等具备开展定性定量研究相关专业背景;研究领域为认知心理学、营销学(模型或CB方向),管理科学(行为方向)优先。
优秀的概念思维能力及创造思维能力,包括归因能力、关联思考能力、聚类归纳分析能力等。
对消费者心理有深入理解,熟练掌握认知心理学、消费者行为学等领域知识。
能清晰表达观点并整理思想的能力;
熟练掌握常见数据分析方法,比如方差分析、回归分析、探索性因子分析、信效度检验、结构方程模型搭建等
工作职责
根据在线用户的行为数据,分析影响用购买、关注的关键变量
基于营销学、心理学等前言研究,利用关键变量设计营销模型并负责模型的测试、实施
结合更新的用户画像数据,支持工程师迭代广告匹配算法
消费者行为问题并形成报告,比如用户浏览兴趣和耐用类商品购买意向之间的关系,哪类信息能够刺激享乐品消费
将方法结合工具培训给广告主
设计行为实验验证方法理论
广告创意优化师
协同营销研究人员,结合自身经验,归纳信息流广告文案方法、广告配图方法;
根据客户现有信息,帮助他们产出能够提升信息流广告效果的文案并投放维护(广告定向、账户设置、文案撰写与修改)
配合研究人员,定期对投放数据进行分析和总结,寻找某一行业(如金融、教育)的普遍卖点,并产出相应卖点下的优秀创意
图文和文案方向至少擅长一样
2年以上信息流广告的撰写或者投放经验,能独立管理信息流账号
至少操刀过5个或更多行业的信息流文案的产出和投放流程,帮助20个或更多客户提升信息流文案效果80%
强大的归纳、思考能力,能总结各种方法
提供以往的案例和作品集
产品经理
针对企业面临的营销难题,运用最新的技术,创造帮助营销人的生产力工具(产品功能、原型设计、需求收集、产品策略分析等)
能够把企业营销中复杂的决策流程,化成结构化的步骤
2年以上互联网或相关产品经验,对用户需求高度敏感
有良好的数据分析能力,掌握策略的测试和验证方法
具备强大的逻辑思维能力及学习能力
具备计划、组织、沟通、执行、及团队协作能力
懂技术或掌握一门开发预言者优先
运营管理规划师
部门工作流程、知识管理体系梳理
负责合理分配部门各项业务目标,重点项目管控及业务分解,定期监控项目完成进度,保障团队高效工作和流转
与项目负责人沟通,评估人力需求,调配人力,制定招聘计划和实施方案
其他部门管理工作,如跨部门沟通
管理咨询公司及互联网
热爱数据和流程管理优化,有项目管理、运营管理等相关知识技能的优先
优秀的逻辑分析能力,能够对事物迅速归因、分类、整理
熟练应用和参考《金字塔原理》
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