8000组织架构

8000组织架构是一个高度集中、层次分明的管理体系，以8000为核心，分为四个层级：战略层、管理层、执行层和操作层。战略层负责制定组织的长远目标和发展策略；管理层负责协调各部门之间的工作，确保战略目标的实现；执行层负责具体的工作任务分配和执行；操作层则负责完成各项具体业务操作。这种组织架构有利于提高决策效率，保证组织的稳定运行，但可能过于僵化，不利于应对市场变化。