RL政委面试流程
2017-02-17 14:04:50 0 举报
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RL政委面试流程通常包括以下几个步骤:首先,进行简历筛选,根据候选人的学历、工作经验和技能进行初步评估。然后,进行笔试或在线测试,以评估候选人的专业知识和逻辑思维能力。接下来,进行面试环节,面试官会就候选人的工作经历、项目经验、团队协作能力等方面进行深入提问。此外,还可能安排模拟工作场景的角色扮演,以考察候选人的应变能力和沟通技巧。最后,根据面试表现综合评估,决定是否录用。整个面试流程旨在全面了解候选人的综合素质,确保选拔到最合适的人选。
作者其他创作
大纲/内容
TIC
二、ADC管理部主管级&员工级面试流程
选择性面试
五、纵线落地岗位面试流程
注意⚠️:一定要过CEO面试,简历同步,方式:电话OR见面。
LL
TIC将直属leader面试通过的候选人,简历同步对应总部纵线L,可以选择性面试涉及岗位有:运力纵线、品质纵线、行政线、TIC线、及其他总部纵线
总监级候选人
调整实施日期:2018年2月1日起
注意⚠️:一定要过COO面试,简历同步,方式:电话OR见面。
直属L
三、ADC各大区主管级面试流程
政委
YES
COO
BSC&RDC主管级候选人
一、公司所有总监级面试流程
部分岗位面试流程调整通知
CEO
政委&HRVP
主管级&员工级候选人
对应O级
岗位:运力、品质、行政、TIC
总部纵线L
直属VP或主管
各大区ADC主管级候选人
四、BSC&RDC主管级面试流程
NO
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