劳动争议仲裁流程图
2017-02-20 09:43:25 0 举报
劳动争议仲裁流程图描述: 1. 当事人提交申请:劳动者或用人单位向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。 2. 受理与立案:仲裁委员会对申请进行审查,符合条件的予以受理并立案。 3. 组成仲裁庭:仲裁委员会从仲裁员名册中随机抽取或指定仲裁员组成仲裁庭。 4. 送达与答辩:仲裁庭将申请书副本送达被申请人,被申请人在规定时间内提交答辩书。 5. 开庭审理:仲裁庭组织庭审,双方当事人陈述事实、提供证据、质证和辩论。 6. 调解与裁决:庭审结束后,仲裁庭可根据双方意愿进行调解;调解不成的,仲裁庭作出裁决。 7. 裁决生效:仲裁裁决自作出之日起发生法律效力,双方当事人应履行裁决义务。
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大纲/内容
不符合法律规定受理条件的,不予受理,出具不予受理通知书
劳动人事争议发生
书面通知被申请答辩
一方不履行裁决,另一方可向法院申请强制执行
开庭审理
调解未成
仲裁庭在开庭前五日将仲裁时间、地点以书面形式通知当事人
制作仲裁裁决书
反悔
交换申请书、答辩书、证据材料及其他资料
是
先行调解
书面通知申请人受理
仲裁委决定是否受理
否
调解成功
送达双方当事人
撤回仲裁申请
制作调解书
一年内
仲裁程序结束
及时仲裁
申请人提交仲裁申请
调解书送达双方当事人
组成仲裁庭
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