E-R人事

E-R人事模型是一种基于实体关系理论（Entity Relationship）的人力资源管理系统，它将员工、部门、职位等组织元素抽象为实体，通过关系描述这些实体之间的联系。这种模型能够清晰地展示出组织的结构和职能，有助于提高管理效率和决策质量。同时，E-R人事模型也具有良好的扩展性，可以根据组织的变化和发展进行调整和优化。总的来说，E-R人事模型是一种有效的人力资源管理工具，能够帮助组织实现人力资源的优化配置和管理。