股权激励流程

股权激励流程通常包括以下几个步骤：首先，公司董事会制定股权激励计划，明确激励对象、授予数量、行权价格等相关事项。其次，董事会提交股权激励计划给股东大会审议通过。然后，公司向相关机构申请办理股权激励计划备案手续。接下来，公司根据股权激励计划向激励对象授予股票期权或限制性股票。最后，激励对象在满足行权条件后，按照约定的价格购买公司股票。整个流程旨在通过股权激励来激发员工的工作积极性和创新能力，促进公司长期发展。