事件冲突

在一次公司的年度晚会上，销售部的经理李明和人力资源部的经理张华发生了冲突。李明认为张华在分配年终奖时对他不公平，而张华则坚称他的决定是基于员工的工作表现和公司的业绩。两人的争论越来越激烈，甚至开始互相指责对方的工作态度和能力。在场的其他员工和领导都感到非常尴尬，不知道该如何平息这场冲突。最后，公司的总经理出面调解，让两人冷静下来，重新讨论这个问题。经过一番沟通，他们最终达成了一致，解决了这个争议。