泳道流程图（垂直）最终
2017-02-09 14:46:48 0 举报111
作者其他创作
大纲/内容
考核指标设定
绩效结果反馈
备案
落实绩效改进计划
确认 考核结果
是
人力资源部
公司管理层
绩效考核结果备案及应用
确定考核对象考核指标、目标值、权重
绩效考核流程图
考核评估及改进
否
考核对象
进行绩效评估并帮助考核对象制定改进计划
绩效考核评估及改进（考核期结束后次月10个工作日内）
提起申诉人力资源部 协调处理
自定考核指标、目标值、权重
考核主体
制定公司、部门工作计划
汇总、统计绩效考核结果
绩效考核目标设定（考核期开始10个工作日内）
审批
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