招聘流程图

招聘流程图是一个详细的步骤描述，用于指导公司进行有效的人才招聘。首先，公司需要明确招聘需求，包括职位描述、职责和要求。然后，通过各种渠道发布招聘信息，如公司网站、招聘网站、社交媒体等。接下来，收到简历后，人力资源部门会进行初步筛选，挑选出符合要求的候选人。然后，这些候选人会接受面试，面试可以分为初试和复试。面试结束后，根据候选人的表现，公司会决定是否录用。如果录用，会与候选人签订劳动合同，然后进行入职培训。在整个过程中，公司还需要对招聘效果进行评估，以便不断优化招聘流程。