内部招聘流程示意图

内部招聘流程示意图展示了一个组织在寻找和选拔内部员工担任新职位时所遵循的步骤。首先，组织需要确定是否有合适的内部候选人来填补空缺职位。接下来，组织会发布职位空缺信息，以便内部员工了解并申请。然后，组织会对申请者进行筛选，以确定他们是否具备所需的技能和经验。在这一阶段，可能会进行面试、技能测试等评估。通过筛选的候选人将进入下一轮评估，如试用期或进一步的技能培训。最后，成功完成评估的员工将被正式任命为新职位，并开始履行其职责。整个内部招聘流程旨在确保组织能够有效地发掘和利用现有员工的潜力，提高员工满意度和忠诚度。