员工离职流程

员工离职流程通常包括以下几个步骤：首先，员工需要向直属上司提交书面的辞职申请；其次，上司审核并同意后，将申请转交给人力资源部门；接着，人力资源部门会进行离职面谈，了解员工离职的原因和反馈；然后，员工需要完成所有的工作交接，包括项目、文件等；最后，人力资源部门会办理离职手续，包括退还公司财产、结算工资和福利等。在整个过程中，公司应尽量保持与员工的沟通，确保离职过程顺利进行。