财务人员试用期考核
2017-03-11 09:21:05 0 举报
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财务人员试用期考核是对新入职财务人员在试用期内工作表现的评估。这一阶段,我们将关注其专业技能、团队协作、工作效率、问题解决能力等方面的表现。试用期结束后,根据考核结果,我们将决定是否正式录用。我们期望每一位财务人员都能在试用期内展现出扎实的专业知识,良好的沟通能力和高效的工作能力。同时,我们也鼓励他们积极参与团队合作,不断提升自我,为公司的发展做出贡献。
作者其他创作
大纲/内容
财务人员试用期考核
前7天
第一天对接日常工作内容,交流之前工作单位的账务处理
看财务软件中凭证,每天把发现的错误记录好汇报
去仓库实习
第8天至22天
录凭证
每天发生的业务都需要及时录入,并检查准确性
查询应付账款/预付账款余额等相关数据输出
主要测试对财务软件的熟悉度
从财务软件中发现ERP中的错误,列出两者的勾稽关系
对于专业知识的把握
往来对账
最基础的也是最重要的,关于细心及责任的考核,一是结果的准确(考核细心) 二是在结算某一家的往来账的时候是否尝试去了解此供应商从合作至现在的结款情况(考核态度责任)
后7天
对于现有财务部的建议
对于入职至今所做工作内容,做的比较好的部分,和欠缺的部分,及建议
自由主题
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