入职流程图

入职流程图是一种图形化的表示方法，用于描述员工从入职到完全融入公司的一系列步骤和程序。该流程图通常包括以下几个主要环节：首先，招聘与选拔阶段，包括发布招聘广告、筛选简历、面试等；其次，录用通知与签约阶段，公司向被录用者发出正式的录用通知，双方签订劳动合同；接着，新员工培训阶段，公司为新员工提供必要的岗位技能培训和企业文化介绍；然后，试用期评估阶段，公司在试用期内对新员工的工作表现进行评估；最后，转正与入职手续办理阶段，新员工通过试用期考核后，正式成为公司员工，完成相关入职手续。整个入职流程旨在确保新员工顺利融入公司，提高工作效率和团队凝聚力。