面试流程图
2017-03-19 20:11:29 0 举报
面试流程图是一个详细的步骤描述,用于指导招聘过程中的各个环节。从开始的筛选简历,到电话面试,再到面对面的面试,以及最后的录用决定,每一步都有明确的操作指南和预期结果。这个流程图还包括了在面试过程中可能遇到的各种情况,如候选人缺席、需要第二轮面试等,并为这些问题提供了解决方案。通过这个流程图,招聘团队可以确保每个步骤都得到了妥善处理,从而提高招聘的效率和质量。同时,这也为候选人提供了一个清晰的路径,让他们知道接下来会发生什么,以及如何准备。
作者其他创作
大纲/内容
通过者当面沟通分配门店
总部初试
根据通过者住址结合人员分配原则进行区域门店分配,并将各区域通过者联系方式截图告知所负责区总
复试接待
总经理
邀约初试
报道
初试通过
邀约门店初试
复试通过
复试
复试面试
将每场复试通过的表格信息进行分析并在第二天上午12点前OA公示
初试
招聘经理
总部初试时间为周一至周六下午两点,培训室举行通知应聘者携带学历证原件及复印件,并查询学信网证明
人员跟踪回访确认去往门店报道
证件齐全
复试宣讲
复试时间每周一/三/五下午一点,检查候选人学历信息及是否携带身份证原件
新人门店报道跑盘
确认学历信息进行初步沟通
复试分批在面签室、会议室、金总办公室举行每批次1对4
招聘主管
区总
复试结果通知
商圈经理
招聘专员
复试结果统计
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