360测评

360度测评是一种多维度的评估方法，它通过收集来自不同方面的反馈来全面了解个人或团队的表现。这种测评方法通常包括同事、上级、下级和客户等多方面的评价，以获取更全面的信息。360度测评可以帮助个人或团队发现自己的优点和不足，从而制定更有效的发展计划。此外，360度测评还可以促进团队合作和沟通，增强员工对公司文化的认同感。总之，360度测评是一种有效的评估工具，可以帮助个人和团队不断进步，实现更好的业绩。