调岗申请流程（转出）

1. 提交申请：员工向直接上级或人力资源部门提交书面转岗申请，说明转岗原因和期望的新岗位。 2. 审核申请：上级或人力资源部门对申请进行审核，评估员工的技能、经验和公司需求是否匹配。 3. 沟通协商：如申请通过，将与员工就新岗位的职责、薪资等进行沟通协商，达成一致意见。 4. 安排培训：如有需要，为员工安排新岗位相关的培训，确保其顺利适应新职位。 5. 办理手续：完成相关手续办理，如劳动合同变更、岗位变动通知等。 6. 转岗生效：员工正式进入新岗位，开始履行新职责。