部门架构

部门架构是指一个组织内部各个部门之间的关系和职能划分。它通常包括以下几个层次：高层管理、中层管理和基层员工。高层管理负责制定组织的战略目标和发展方向，中层管理人员负责将战略目标分解为具体的任务并分配给基层员工执行，基层员工则负责完成各项任务。此外，部门架构还需要考虑各个部门之间的协调和沟通，以确保整个组织能够高效地运作。不同的组织可能会有不同的部门架构，但总体来说，它们都是为了实现组织的目标而设计的。