团队组织结构

团队组织结构是指一个团队内部成员之间分工协作的关系模式。通常包括团队领导、团队成员和团队角色三个层次。团队领导负责制定团队目标和战略，协调团队成员之间的关系，推动团队向目标前进；团队成员根据各自的职责和能力，承担不同的工作任务，共同完成团队目标；团队角色则是根据团队成员的特长和经验，在团队中扮演不同的角色，如项目经理、技术专家、市场专员等。通过合理的团队组织结构，可以提高团队的工作效率和质量，增强团队成员之间的沟通和协作能力，实现团队的共同成长和发展。