面试中的反问
2017-03-28 11:37:05 233 举报AI智能生成
面试
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大纲/内容
5.目前公司面临的最大挑战是什么？
我们公司现在怎么赢利呢？
在过去的五年内有没有大规模的裁员
如果公司变得形势艰难了，如何面对
公司如何调整自身的模式来应对各种技术上的变化
6.公司如何保证人才不流失呢？
职业发展道路是什么？
怎么保证人才不流失呢
7.请问在你眼里，我们这家公司怎么样？
1.为何我应聘的职位会出现这么大空缺？
为什么会出现空缺
内部员工升职
前任员工离职
却没有人给填不上
空缺了有多久
前一个应聘者拒绝这份工作
管理层对这份工作的期望不够现实？
还是这个岗位工资太低？
还是这个是一个新开辟的岗位？
2.我们这里最成功和优秀的员工的发展是什么样子？
目的是想知道优秀员工具备哪些品质
也表明了自己渴望成为下一个优秀员工
表明自己的决心
对这个公司的文化有所了解
并判断这个职位是否自己合适
3.试用期如何评估？标准是什么？
表明了自己上进心及渴望归入这样的员工中
了解这家公司的风格
谨慎对待这个职位
4.试用期里边最大的挑战是什么？
也许在试用期内，潜在的难题和挑战可能不会让你完成，
做好准备
面试官也会对提出这个问题的人刮目相看
了解公司的内部冲突
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