团队
推荐
模板社区
专题
登录
免费注册
首页
思维导图
详情
绩效沟通
2017-03-30 18:12:49
0
举报
分享方式
仅支持查看
AI智能生成
部门级
沟通
作者其他创作
大纲/内容
分管高管
绩效沟通会议邀请与会议记录
抄送给hr(caiqin.zhang@dpvr.cn)
下属部门Q1绩效考核成绩
和部门负责人沟通一致后,将考核成绩发送给hr(caiqin.zhang@dpvr.cn)
部门负责人
部门Q2绩效合约书
发送给分管高管确认(有项目指标的还需发送给项目经理),抄送给hr(caiqin.zhang@dpvr.cn)
项目经理
需要参与项目人员的Q1的绩效成绩打分和Q2绩效指标确定
收藏
立即使用
绩效沟通
收藏
立即使用
离职流程
收藏
立即使用
入职流程图
瓶瓶你好
职业:暂无
去主页
评论
0
条评论
下一页
为你推荐
查看更多
公关部门
企划部门
IT项目研发流程-部门协作分工
修改单位部门信息
部门交接单
客户部门
技术部门
部门e-rtu
销售会议
新增单位部门信息
图形选择
思维导图
主题
补充说明
AI生成
修改AI描述
去编辑
重新生成
提示
关闭后当前内容将不会保存,是否继续?
取消
确定