劳监:4、结案和执行
2017-04-01 11:33:43 0 举报
结案和执行是劳动监察工作的重要环节。在调查取证、听证等程序完成后,劳动保障行政部门会依法作出处理决定。如果当事人对处理决定不服,可以申请行政复议或提起行政诉讼。一旦复议或诉讼期满,且当事人未提起新的申诉,处理决定即发生法律效力,进入执行阶段。 在执行过程中,劳动保障行政部门会采取一系列措施来确保处理决定的落实。例如,督促用人单位支付拖欠的工资、赔偿金等款项;责令用人单位改正违法行为,恢复劳动者的合法权益;对拒不履行处理决定的用人单位进行行政处罚等。通过这些措施,劳动保障行政部门能够有效地维护劳动者的合法权益,促进社会公平正义。
作者其他创作
大纲/内容
结案和执行阶段
《结案表》《延期分期缴纳批准书》《申请法院强制执行申请》《涉嫌犯罪案件移送书》《涉嫌犯罪案件移送书回执》《不立案决定复议书》《立案监督建议书》《劳监决定书》
将结果告知投诉举报人
建立案卷档案,至少保存3年。
发现不适当
结案
予以撤销或变更
1、责改作为处罚前置的:当事人在规定期限内纠正。负责人审批结案。2、处罚、处理文书送达后:主办监察员报负责人审批结案。3、作出撤销立案决定或不予处罚决定:视为结案。
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