面试技巧
2017-04-03 22:06:52 0 举报
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面试技巧包括:1. 充分了解公司和职位,展现对公司的热情和兴趣;2. 着装得体,展现专业形象;3. 与面试官建立良好的眼神交流,保持自信和微笑;4. 清晰、简洁地回答问题,避免啰嗦;5. 用具体事例证明自己的能力和经验;6. 注意倾听,理解问题后再作答;7. 适时提问,展现自己的关注点和思考能力;8. 保持礼貌,感谢面试官的时间和机会。通过运用这些技巧,可以提高面试成功率,给面试官留下良好的印象。
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大纲/内容
面试技巧
面试流程
开场白:XX您好,我是这边人事行政部的HR,我姓黎,之前和您联系过的,请坐。
初次见面,请XX您也做个简单的自我介绍吧
问问题,聆听、观察、判断
形象
相貌
根据岗位需求
身材
自我管理
着装
是否穿着正式-对待这一次面试的态度
是否整洁、得体
自我约束、自我管理
细节
观察
手、脖子
手表、鞋子
判断
身高
家境
性格
动态、微表情
眼睛是否直视
眼神是否放光
摸鼻子、摸脖子、摸头发
扶袖子
坐姿
紧张
谎言
职业化程度
对某项工作的热情度
表达、逻辑
是否分点论述
是否分类论述
阐述一个事情是否足够清晰
抗压力
了解上一份工作加班的情况,对加班的态度
了解上一份工作的工作内容及工作量,是否在其舒适圈外
了解上一份工作的出差、外勤情况
稳定性
了解职业发展规律、发展方向
了解其择业的倾向性:薪酬福利、企业规模、发展平台、氛围、领导、通勤时间
了解其家庭结构,以及家庭的影响、烙印
匹配度(借助胜任力模型)
按职能分
销售
财务
HR
招聘
薪酬
人事
培训
行政
按能力分
目标感
内驱力
主动性
细致度
逻辑性
数据敏感度
结束语:
FAQ
面试评语
最合适的并不一定是最优秀的,但优秀的一定要想办法留下来!
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