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如何带老人

2018-05-18 15:00:15 0 举报
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AI智能生成
团队中存在老人，如何帮助其解决问题，让团队更有凝聚力
基层管理
作者其他创作
大纲/内容
何谓老人
在职时间长
归属感认同感强
老人病
自我满足感强烈
前景不明朗
会有懈怠心，激情不足
城市英雄，带头“挑战”
团队中倚老卖老
刺头儿老人，挑战管理者权威，表里不一
产生以上原因
没有足够的动力跳出舒适区-知道他要什么
理解业务，对新的挑战没有激情-听听老人背后的声音
存在感太弱-给予具体的事物
对自身发展抱怨，但对自身改进以及态度端正的缺失-多引导
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