HC

2017-04-04 22:49:28   0  举报

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HC，全称Headcount，是企业或组织在某一特定时期内计划招聘的员工数量。它是人力资源规划的重要组成部分，通常由企业的人力资源部门根据公司的业务发展需求和人力资源策略来制定。HC的确定会直接影响到企业的招聘计划、薪酬预算、培训计划等多个方面。同时，HC也是衡量企业规模和发展速度的重要指标之一。在实际操作中，HC的制定需要考虑到市场环境、行业发展趋势、公司战略等多种因素，以确保其科学性和实用性。

作者其他创作

大纲/内容

第二天公布考核成绩，并进行奖惩

建议先按类别（手动工具、电动工具）考核商品价格；后期再考核：不同工具的使用方法；差别在哪；工具间如何搭配使用；我们的商品和其他牌子的优劣差别在哪...

规则（示例）：即日起至5月1日，将店内已有【手动工具】名称及对应价格 --记忆得最多者，将获得奖金¥150；--将所有手动工具记全者，获得奖金¥300（不与¥150累加）；--记忆条数低于**个，倒扣¥100

5月1日，监考官（老爸老妈），分别对其三人进行考核（为保证公平性，需在同一天，分开考核），在清单上进行记录

商品及其价格考核流程

让晓烽将店内所有手动工具，按照类别整理商品清单（附带进货价）比如：手动工具分钳、尺、刀等