员工转正流程图
2017-04-05 11:34:17 0 举报
员工转正流程图描述: 该流程图展示了员工从入职到正式转正的整个过程。首先,新员工会进行入职培训和试用期评估。如果表现良好,他们会进入下一步,与上级领导进行面谈,以确认是否满足转正条件。如果通过面谈,员工将签署正式合同并开始享受正式员工的待遇和福利。在整个过程中,员工可以随时向人力资源部门寻求支持和指导。这个流程图提供了一个清晰的视觉指南,帮助员工了解他们在公司中的发展路径,并为管理层提供了一个有效的工具来管理员工的职业发展。
作者其他创作
大纲/内容
沟通并确认
转正前一周
部门报到
通知
结合其使用期内工作表现和绩效考核进行整体评估
转正通知
Y
试用期工作反馈
员工
信息确认/本人沟通/离职手续办理
审核
离职面谈
总裁
办理入职手续
接受考核与评估
试用期三个月
指导并填写
人力资源中心
携入职资料报到
撰写工作总结OA《填写转正申请表》
入职前
offer确认
开始
《员工登记表》《录用条件确认函》《新员工入职须知》《薪资确认单》《规章制度学习》《工资卡办理》
用人部门
全球蛙员工转正流程图
转正面谈
入职培训劳动合同签订
新员工报道
N
试用结束,正式工作
收到部门同意转正的邮件与含分数《试用期计划目标达成评估表》
转正材料存档
试用期工作评价信息收集,对员工整改事项进行沟通并书面确认
薪资福利试用期限岗位约定
岗位职责/工作内容约定/《试用期目标达成评估表》
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