基本流程图

该流程图描述了某公司招聘新员工的基本流程。首先，人力资源部门发布招聘广告，收集应聘者的简历和申请表。然后，进行初步筛选，挑选出符合要求的候选人，并通知他们参加面试。在面试过程中，面试官评估候选人的技能、经验和适应能力，并选择最合适的人选。接下来，选定的候选人需要提供相关的证明材料和背景调查。最后，公司向被录用的员工发放录用通知书，并与他们商讨薪资和福利待遇。整个过程旨在确保公司能够招聘到适合的人才，为公司的发展做出贡献。