团队组织结构

团队组织结构是指一个组织内部各个成员之间相互联系、协作和分工的方式。它通常包括以下几个方面：首先是领导层，负责制定组织的战略目标和决策；其次是中层管理，负责具体的实施和协调工作；再次是基层员工，负责完成各项任务；最后是支持部门，如人力资源、财务等，为整个团队提供必要的支持和服务。一个良好的团队组织结构应该具备明确的职责分工、高效的沟通机制、合理的激励机制等特点，以实现组织目标的顺利达成。