工会主席职代会报告
2017-04-14 15:24:20 0 举报
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在工会主席职代会上,主席发表了一份详尽的报告。他首先回顾了过去一年的工作成果,包括成功为员工争取到的福利待遇提升、劳动条件的改善以及工资增长等。接着,他强调了当前面临的挑战,如市场竞争加剧、劳动力成本上升等问题,并提出了一系列解决方案,如提高生产效率、加强员工培训和技能提升等。最后,他展望了未来的发展目标,包括进一步提高员工满意度、实现可持续发展等。整个报告充满激情与信心,展现了工会主席对员工的关爱和对企业发展的执着追求。
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大纲/内容
工会主席2017年工作报告
报告名称
为全面完成2017年经营目标努力奋斗
称呼
各位代表,同志们
大家好!受银隆公司二届三次职代会主席团的委托向大会作工作报告
一、2016年工作回顾
(一)发挥参与职能,落实民主管理,维护职工合法权益
一是坚持落实以职代会为基本形式的民主管理机制建设
二是坚持落实多样化企务公开渠道和领域
三是坚持落实规范、和谐的劳资关系
(二)不断丰富教育培训形式,扎实开展素质教育
(三)不断提高工会帮扶功能,认真开展帮扶维权
一是服务生产制度化
二是走访慰问经常化
三是困难救助程序化
(四)不断活跃文化氛围,尽力丰富职工生活
1、立足工作岗位,加强业务培训。
2、深化导师带徒,拓展培训渠道
3、参加技能比武,展示青年风采
(五)严格工会财务,加强工会自身建设
二、2017年主要任务
2017年,工会将深入贯彻落实集团公司二届四次职代会精神,积极适应集团发展和内控管理新常态,尽快融入三峡集团群团工作新体制,不断促进工会工作规范化和标准化,提升工会组织的工作能力和水平
主要任务
一是进一步加强班组建设工作
二是要把握时代脉搏,抓好职工政治思想教育
三是进一步夯实以职代会为基本形式的民主管理制度,“坚持一个原则,理清两个关系,抓住三个关键,做到四个落实”
四是继续推进企务公开
五是继续推进职工教育培训工作
六是坚持以人为本,真诚关爱职工
七是加强职工文化活动
八是改进工作作风,提升业务能力
九是规范管理工会经费
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